Ante un panorama laboral en el que la demanda de mano de obra es mayor que la oferta, las pequeñas y medianas empresas japonesas buscan nuevas estrategias para atraer empleados y uno de esos casos es Trust Ring Co., Ltd., compañía de tecnología con base en Osaka que recién implementó un programa que permite a sus trabajadores consumir alcohol durante el horario laboral y obtener permisos especiales para recuperarse de la cruda.
La decisión responde además, a la dificultad de competir con los salarios que ofrecen las grandes corporaciones.
El CEO de la compañía explicó que el sueldo inicial en Trust Ring Co., Ltd. es de 222 mil yenes, unos 1.450 dólares e incluye 20 horas extras, lo que lo acerca al salario mínimo.
Ante la imposibilidad de aumentarlo, la empresa optó por ofrecer “incentivos alternativos” que pudieran ser valorados por los empleados.
El sistema permite a los trabajadores beber alcohol en la oficina, con el jefe como encargado de servir las bebidas.
Además, los empleados pueden utilizar una licencia especial por cruda sin necesidad de justificación.
Según una de las trabajadoras de la empresa, esta opción le permite descansar unas horas más y regresar al trabajo con mayor claridad mental.
Mientras algunas grandes corporaciones han anunciado incrementos salariales para atraer talento, las pequeñas y medianas empresas recurren a este tipo de incentivos debido a sus limitaciones presupuestarias.
